そんな躾みたいなこと・・・わざわざ会社でやる必要ある!?
利益が出るなら考えるけど・・・
そんなお声が聞こえてきそうですが、企業でこそ、片づけ教育をする意味があります!
必要な理由を以下に挙げてみます。
◆片づけを学んでいないからそもそも片づけ苦手な人が多い!
(ある調査によるとその割合は過半数の6割)
◆出来ないと諦めていた片づけが出来る!の自信に変わる。
→自己肯定感が上がります!
◆必要なもの、こと、ひとを見極める力がつく。
(無駄な残業・作業、買い物、付き合い等をしなくなる)
→無駄な経費削減!!
◆スッキリとした環境で集中して仕事ができる。
→集中力大事!
◆時間管理意識が芽生える。
→5分の力量を毎日試すから、体感レベルで分かります!
◆より良い方法を探る思考力が身につく。
→改善案がどんどん出てくる!
◆常に整えて仕事に取り組む癖を身につけると、違和感に気づくようになり
お客様や仲間に対してもよく気づき、仕事のパフォーマンスが上がる。
→習慣の力!
◆普段、自分の家を整えてくれている人に感謝の心が芽生える
(お母さんや奥様、パートナー…)
→家族関係が良好になる人多数!
(その結果、仕事のパフォーマンスも上がる!)
◆必要な新陳代謝が起こる。
→採用もうまくいく!
◆在庫を見直すだけでなぜか売れる
→物販営業は結果がすぐ出る!
◆モノの波動が整うだけで実はコミュニケーションも円滑になる!!
パワースポット巡り、神社仏閣周りもいいですが、
上昇思考の強い社長は絶対的にまずは社内のパワースポット化を進めるのが先です!
13年間、企業様を対象に研修を売ってきた私としては、
ここは内政化させる発想より外部を利用して、急成長を計ってほしい!
社員には本業に集中してもらい、外部の私を使っていただければと思っています。